Blogi
Erilaisia tyylejä Johtamisen aakkoset Kulttuuri Luottamus Mielenmaisemia Työyhteisö Vaikutuksen alaisena Valta Vuorovaikutus Yhteisöllisyys
Aktiivisuus kannattaa
Harva jaksaa luottaa sellaiseen, joka jatkuvasti unohtelee, ei vastaa yhteydenottoihin tai tekee jotain ihan muuta kuin mitä sovittu. Alun perin…
Vastavuoroisuus ratkaisee
Mistä vastavuoroisuudessa oikein on kyse? Vastavuoroisuus on nimensä mukaisesti molemminpuolista ymmärrystä ja aktiivisuutta. Jaamme yhdessä ajatuksia ja tietoa, kannustamme toisiamme…
Sisäpiirissä
Vastavuoroisuus on ratkaisevaa. On helppo luottaa, kun ympärillä on osaavia ihmisiä, jotka ovat ystävällisiä ja hyväntahtoisia, jotka haluavat auttaa ja…
Mielenmaisemia: Erilaisuus
Ihmisten erilaisuuden havaitsee, kun kuuntelee tarkasti mistä he mieluiten puhuvat. Mikä on se jokin, joka saa silmät syttymään ja äänen…
Sanojen voima
Suhtautuminen tuntuu yhtä konkreettiselta kuin teot tai tekemättä jättämiset. Siksi lämpö ja huomaavaisuus ovat niin tarpeellisia ihmisten välillä. Mutta ei…
Kriittinen tilanne paljastaa yhteisön kasvot
Viimeaikaiset kokemukseni kuvaavat hyvin kahta hyvin erilaista kulttuuria ja tapaa johtaa. Molemmissa ryhmissä on paljon samaa. Yhteinen kiinnostuksen kohde, keskenään…
Yhteisön perintö
Kaikilla meillä on taitoja, joista on hyötyä yhteisölle. Saatat esimerkiksi olla yksi niistä, joiden osaamista ja taitoja arvostetaan niin, että…
Kulttuuri syntyy nopeasti
Kulttuuria voi kuvata sosiaaliseksi voimaksi, joka yhdistää ihmiset ja saa yhteisön onnistumaan tai epäonnistumaan. Se ohjaa sitä, mitä teemme, mihin…
Mielenmaisemia: Salailu
Se, mitä salailet, paljastaa miten suhtaudut muihin ja millaisen kuvan haluat itsestäsi antaa. Tai pikemminkin, mitä ei halua itsestään näyttää….
Luottamus on kulttuurissa
Mistä yhteisön kulttuurissa on kyse? Sillä on monta nimeä: työkulttuuri, toimintakulttuuri, yrityskulttuuri, organisaatiokulttuuri, kulttuuri. Nimestä huolimatta kyse on samasta ilmiöstä….
Luottamuksen voima
Joskus tavoitan itseni ajattelemasta, että luottamus on yksinomaan hyvä asia. Sehän yhdistää, saa innostumaan, lisää tukea, saa auttamaan ja vahvistaa…
Ryhmä antaa raamit
Uskaltaako luottaa, jos huomaa, että muut toimivat toisin? Ryhmäpaine vie mukanaan, ja omat kokemukset yhteistyöstä tai ihmisestä voivat jäädä taka-alalle,…
Mielenmaisemia: Haihattelu
Haihattelu astuu kuvaan silloin, kun raahaa mukanaan kaikenlaista, jota olisi kiva tehdä, mutta kaikki jää käyttämättä. Kuten matkalle mukaan pari…
Yhteinen voimavara
Tiimiin, joka luottaa toisiinsa, syntyy myös yhteistä sosiaalista pääomaa. Hieman oudon kuuloisesta sanaparista huolimatta siinä on kyse arkisesta asiasta. Siitä,…
Sanavalinnoilla on merkitystä
Työ, homma, duuni, toimi, hanke, projekti. Voi tietenkin kysyä, onko sillä niin väliä, mitä sanaa käyttää, tärkeintähän on, että asia…
Mitä ajattelet?
Kun tapaat uuden ihmisen, ajatteletko, että hän on todennäköisemmin aikaansaava kuin hidas jahkailija? Tai oletatko esimerkiksi, että muut ovat luonnostaan…
Hyvän fiiliksen merkitys
Yhdessä vietetty aika kertoo siitä, millainen toinen on ja voiko häneen luottaa. Kun alkaa tuntea toista työroolin lisäksi myös ihmisenä,…
Mielenmaisemia: Velttous
– Lähdetäänkö? – Ei taida jaksaa. Voidaan mennä huomennakin. Tai joku muu päivä. Velttous näkyy haluna valita lyhyin reitti, oikaista…
Ryhmän vaikutusvaltaiset
Ryhmä, jossa joutuu valitsemaan sanansa tarkasti ja päättämään, kenen kanssa uskaltaa olla avoin, vie energiaa ja turhauttaa. Silloin ihmiset myös…
Lisää ystävällisyyden merkityksestä
Lähes jokaisessa ryhmässä on aina joku, jolla on syystä tai toisesta maine hankalana ihmisenä. Se pitää muut varpaillaan ja saa…
Hieman lämpöä
Ystävällisyys on paitsi asenne myös tekoja, niitä pieniä kiinnostuksen ja välittämisen osoituksia, jotka tuntuvat olevan joillekuille ihmisille niin luontaisia. Se…