Blogi

Uuteen ryhmään liittyminen vaatii sen tapojen opettelua. Kun olin hetki sitten ensimmäisiä kertoja mukana kuntosaliryhmässä, joka oli ennenkin treenannut yhdessä,…

Kokemus on todennäköisesti tuttu monelle. Riippuu tilanteesta, ketä kuunnellaan herkällä korvalla. Ja joskus tärkeämpää on se, kuka asian sanoo, kuin…

Kun tunteet alkavat jyllätä, kannattaa olla tarkkana. Joukkovoiman tunnistaa esimerkiksi siitä, että ryhmän jäsenet ovat alttiita vaikuttamiselle tai uskovat herkästi…

Joukko voi kietoa yksilön valtapiiriinsä. Silloin oman ajattelun ja harkinnan tilalle astuu joukon yhteinen tahto, joka vie mukanaan kuin tulvavirta. …

Kukapa ei haluaisi tutustua ihmisiin, jotka ovat kiehtovia esimerkkejä siitä, mihin itsekin pyrkii. Olla mukana siellä, missä on kiinnostavia tyyppejä…

Kokemuksesta jäi jäljet. Sillä kertaa tunsin itse olevani se, joka petti muiden luottamuksen. Heitin romukoppaan sanattoman sitoumuksen, ääneen lausumattomat lupaukset…

Tuntui, ettei koskaan voinut tietää milloin räjähtäisi tai astuisi jonkun virittämään ansaan. Jokainen meistä yritti näyttäytyä johdolle valitsemisen arvoisena. Siksi…

Tunnistan myös ystävyys- ja lojaaliusansat. Ne perustuvat luottamusansan tavoin siihen, että uskoo suhteen olevan läheinen ja vastavuoroinen. Ystävät ovat tärkeitä,…

Mistä sosiaalisessa ansassa on kyse? Yhtenä päivänä vain huomaat olevasi jumissa. Olet aivan eri linjoilla kuin sinulle läheinen ihminen, mutta…

Mikä sitten jäi puuttumaan yhteistyöstä? Aito yhdessä tekemisen halu, sillä vähintään lievä epäluuloisuus tuntui koko ajan varjostavan työskentelyämme. Ikään kuin…

Pelko siitä, ettei tule lämpimästi tai edes neutraalisti vastaanotetuksi työtiimiin, harrastusporukkaan tai mihin tahansa itselle tärkeään ryhmään, on uudessa tilanteessa…

Tutkimusten mukaan hyvinvointimme perustana on kolme perustarvetta, eli autonomia, kyvykkyys ja yhteisöllisyys. Arkisesti sanottuna itsenäisyys, tunne siitä, että pärjää ja…

Esittämisen tarve ja roolit perustuvat odotuksiin, opittuihin pärjäämisen keinoihin ja kulttuurisiin tapoihin. Niiden seurauksena olemme sosiaalisissa tilanteissa joskus päähenkilöitä, välillä…

Kaikki vuorovaikutustilanteet muistuttavat sitä, mitä teatterin näyttämöllä tapahtuu, totesi sosiologi Erving Goffman jo 1959 ja jatkoi, että esitämme sosiaalisissa tilanteissa…

Vuorovaikutus on peruuttamatonta. Lause palasi mieleeni, kun olin mukana tauon jälkeen yhdistyksen tapaamisessa. Toivoin, että olisin päässyt kokemaan lämminhenkisen jälleennäkemisen,…

”Eikö me voitaisi olla ihmisiksi töissäkin?” oli ystäväni esittämä kysymys, joka oli alkusysäys sille, että halusin syventyä siihen, mitä ihmisten…

Ehkä yksi suurimpia oivalluksia, mitä kärjistyneestä toiminnasta ja sosiaalisista peleistä voi saada, on se, että ne ovat aina läsnä. Harva…

Yhteisön käytännöt muovaavat meitä, vaikka luulemme itse muokkaavamme niitä. Mutta kulttuurin muuttuminen on mahdollista. Miten? Kokemus on opettanut, että huomio…

Yhteisössä tarvitaan sekä ymmärrystä että rajoja. Ymmärrystä siihen, että koemme tilanteet eri tavoin. Rajoja, jotka auttavat tunnistamaan, mikä on omaa…

Aina, kun olemme yhdessä, mieli liikkuu. Syntyy tunteita puolesta ja vastaan, lämpöä ja kylmyyttä, läheisyyttä ja ohittamista. Kokemukset ovat joskus…

Vaikka suurin osa siitä, mitä havaitsemme, pysyy muistissa vain sekunnin sadasosia, ovat itselle merkittävät ja erityisesti ikävät kokemukset niitä, joita…